pasovni dvigi plač
- zaposleni na delovnih mestih do vključno 26. plačnega razreda pridobijo en plačni razred; uveljavitev s 1. 1. 2019
- zaposleni na delovnih mesti nad 26. plačnim razredom pridobijo dva plačna razreda; uveljavitev s 1. 11. 2019
- zaposleni na delovnih mestih, za katere se zahteva doktorat, magisterij, specializacija, pridobijo tri plačne razrede; uveljavitev s 1. 9. 2020
(iz splošnih dvigov so izvzeti zdravniki, funkcionarji, direktorji in ravnatelji)
dodatki
- dodatek za nočno delo: dvig s 30 na 40 odstotkov (urne postavke osnovne plače)
- dodatek za nedeljsko delo: dvig s 75 na 90 odstotkov
- dodatek za delo na praznik: dvig z 90 na 120 odstotkov
- dodatek za deljen delovni čas: dvig s 13 na 15 odstotkov, obračunava se pri vseh urah in ne več le pri popoldanskih; uveljavitev vseh navedenih dodatkov s 1. 9. 2019
dodatni dvigi plač za posamezna delovna mesta
- en plačni razred dobijo srednja medicinska sestra in diplomirana medicinska sestra v intenzivni terapiji III, diplomirana babica v porodnem bloku - intenzivna III, diplomirana babica v neonatalnem oddelku
- en plačni razred dobijo učitelji, ki opravljajo delo razrednika
širitev kariernega razpona
- učitelji svetniki in učitelji svetovalci bodo imeli možnost, da v karieri dosežejo en plač razred več kot doslej; enako velja za zaposlene v kulturi in sociali, kjer imajo primerljivo urejeno karierno napredovanje; uveljavitev s 1. 9. 2020
napredovanja
- zamik pravice do izplačila napredovanj z aprila na december postane trajen
delovna uspešnost
- delovna uspešnost ostaja zamrznjena do 1. 7. 2020
regres
- višji regres za zaposlene z minimalno ali nižjo plačo v letu 2018; poračun 208 evrov bruto se izplača decembra
jubilejne nagrade in odpravnine
- poleg jubilejne nagrade za 30 let se uvaja tudi jubilejna nagrada za 40 let v enaki višini; uveljavitev s spremembo kolektivne pogodbe
- ob upokojitvi zaposlenim pripada odpravnina v višini treh, in ne dveh plač; uveljavitev s spremembo kolektivne pogodbe
nadomestilo za delo z dementnimi
- črta se obstoječi 23-odstotni prag za pridobitev pravice do omenjenega nadomestila
